Savjetovanje o održivosti

Potreba za istinskom, transformativnom održivošću je oštrija nego ikad.

Globalni izazovi kao što su klimatske promjene ili izumiranje vrsta, kao i pritisak potrošača, zaposlenih, investitora i regulative dodatno će povećati fokus na istinskoj održivosti u narednim godinama.

Kompanije koje žele i trebaju da posluju održivo u budućnosti mogu imati posebnu ulogu.

Zato što su odgovorni za svjetske resurse i imaju dužnost promovirati ideju održivosti u kompanijama i njihovim industrijama.

Svako ko djeluje sada uživat će značajne dugoročne koristi kao što su dobra volja javnosti i potrošača i veća privlačnost poslodavca i na taj način postići održiv uspjeh.

s kim razgovaramo?

Male i srednje kompanije koje su prepoznale duh vremena i žele da naprave prve korake ka održivosti, zaštiti životne sredine i klime. Nudimo podršku u početnoj fazi i mogućnost savjetovanja kompanije do certifikacije javnog dobra.

Šta imaš od toga?

Održivo djelovanje znači osposobiti svoju kompaniju za budućnost, jer rizici od ekoloških i društvenih neravnoteža postaju sve opasniji.

Svako ko je odgovoran za kompaniju treba dosljedno pokretati potrebne mjere transformacije i gledati na održivost sa ekoloških i ekonomskih aspekata kao na priliku za diferencijaciju i pravi „promjenjivač igre“.

Za kompaniju, održivost može značiti, između ostalog, i bolju profitabilnost, na primjer smanjenjem potrošnje energije ili uštedom troškova zbog usklađenosti sa ekološkim propisima.
Dugoročno, međutim, najveća prednost za kompaniju je bolja slika o sebi s jasnim smjernicama za održivo djelovanje.

Poboljšana korporativna kultura dovodi do boljeg zadržavanja zaposlenih i motivacije zaposlenih, kao i veće eksterne privlačnosti kao poslodavca. S obzirom na trenutni nedostatak kvalificiranih radnika, ovo je svakako velika prednost.

Sta je bilo?

Različite teme u vezi sa implementacijom održivosti obrađuju se kroz pitanja. Pojašnjavamo gdje je vaša kompanija u pogledu održivosti i gdje se javlja najveća potreba za djelovanjem.
Posebno ćemo sa vama odgovoriti na pitanja:

  • Šta je održivo u našim proizvodima/uslugama ? Šta možemo poboljšati?
  • Kako moji zaposleni misle o održivosti i kakav utjecaj održiva orijentacija moje kompanije može imati na motivaciju i posvećenost mojih zaposlenika?
  • Koliko održivo rade naši dobavljači ?
  • Koliko je održiva naša potrošnja energije i resursa ? Kako mogu uštedjeti energiju i resurse? Da li to također rezultira uštedama?
  • Kako se implementira mobilnost za službena putovanja i putovanja na posao i s posla?
  • Koje su alternative dostupne?
  • Koje opcije za uštedu CO2 i drugih emisija stakleničkih plinova postoje i možemo li ih implementirati?
  • Kakav uticaj održiva orijentacija ima na eksterni imidž , kao što su odnosi s kupcima ili zapošljavanje zaposlenih?
  • Koje me usluge finansiranja i savjetovanja mogu podržati i pratiti na putu ka još većoj održivosti?
  • Koje opcije sertifikacije postoje?

Konačni izvještaj rezimira nalaze. Izvještaj je osnova za prve korake, pokazuje kako se može uvesti upravljanje održivošću i pruža početne informacije o mogućem finansiranju.

Kako to radi?

  • Vrsta: Konsultativni sastanak u kompaniji
  • Trajanje: od prilike 2-4 sata
  • Format: idealan kao lični sastanak u kompaniji kupca; ali moguće i online
  • Kontakt osobe: Beatrix Fuchs , Heinz Rabe , Martina Bonertz , Elisabeth Frank
  • Zakazivanje: nakon što nas kontaktirate putem e-maila i zakažete termin
Scroll to Top