Doradztwo w zakresie zrównoważonego rozwoju

Działanie w sposób zrównoważony oznacza dostosowanie firmy do przyszłości, ponieważ ryzyko związane z brakiem równowagi ekologicznej i społecznej staje się coraz bardziej groźne.

Każdy, kto jest odpowiedzialny za firmę, powinien konsekwentnie realizować niezbędne środki transformacji i postrzegać zrównoważony rozwój z perspektywy ekologicznej i ekonomicznej jako szansę na wyróżnienie się i prawdziwy “zmieniacz gier”.

Dla firmy zrównoważony rozwój może oznaczać lepszą rentowność, np. poprzez zmniejszenie zużycia energii lub oszczędność kosztów, które są eliminowane poprzez spełnienie wymogów środowiskowych.
Jednak w dłuższej perspektywie największą korzyścią dla firmy jest lepszy wizerunek z jasnymi wytycznymi dotyczącymi zrównoważonego działania.

Ulepszona kultura korporacyjna prowadzi do lepszej retencji i motywacji pracowników, a także większej zewnętrznej atrakcyjności jako pracodawcy. Biorąc pod uwagę obecny niedobór wykwalifikowanej siły roboczej, jest to z pewnością duża zaleta.

Pytania są wykorzystywane do poruszania różnych tematów związanych z wdrażaniem zrównoważonego rozwoju. Wyjaśniamy, na czym stoi Twoja firma pod względem zrównoważonego rozwoju i gdzie istnieje największa potrzeba działania.
W szczególności zajmujemy się z wami następującymi pytaniami:

• Co jest zrównoważonego w naszych produktach/usługach? Co możemy poprawić?
• Co moi pracownicy myślą o zrównoważonym rozwoju i jaki wpływ może mieć zrównoważona orientacja mojej firmy na motywację i zaangażowanie moich pracowników?
• Jak zrównoważona jest praca naszych dostawców?
• Jak skuteczne jest nasze zużycie energii i zasobów? Jak mogę oszczędzać energię i zasoby? Czy przekłada się to również na oszczędności?
• W jaki sposób mobilność jest wdrażana w odniesieniu do podróży służbowych pracowników oraz dojazdów do i z pracy?
• Jakie alternatywy są dostępne?
• Jakie są możliwości ograniczenia emisji CO2 i innych gazów cieplarnianych i czy możemy je wdrożyć?
• Jaki wpływ ma zrównoważona orientacja na wpływ zewnętrzny, taki jak relacje z klientami lub rekrutacja pracowników?
• Jakie dotacje i usługi doradcze mogą wspierać i towarzyszyć mi na drodze do jeszcze większego zrównoważonego rozwoju?
• Jakie opcje certyfikacji są dostępne?

Raport końcowy podsumowuje ustalenia. Raport stanowi podstawę wstępnych kroków, pokazuje, w jaki sposób można wprowadzić zarządzanie zrównoważonym rozwojem i dostarcza wstępnych informacji na temat możliwego finansowania.